Codex 职位描述技能：区分数据分析岗位的必需与加分项
EnglishCodex 安装步骤
- 从固定 GitHub 提交复制 `skills/codexkit-job-description-writer/` 完整目录到项目 `.agents/skills/codexkit-job-description-writer/`。
- 在 Codex 提供岗位目标与工作内容，请它标记需要招聘方确认的字段。
中文摘要
根据岗位职责和团队目标起草职位描述，核对关键技能、包容性用语及工作方式。
SKILL.md 中文导读
可复现示例
为虚构团队写数据分析师职位说明。必需项是 SQL 与书面表达，统计可视化经验列加分项，工作地点保留待确认。工作步骤
- 把主要责任写成可观察的工作产出，分别列必需条件和加分项。
- 核对不必要的门槛、含糊的称呼与未经确认的福利表述。
验收方法
描述包含角色目标、具体职责及两类条件，未确认地点清楚标记，供招聘方审核。
GitHub 原文 · 更新日期
适用环境
准备岗位名称、级别、职责、团队汇报关系和已确认的招聘条件。
常见问题
可以把所有偏好都写成硬性要求吗？
把完成关键工作确实需要的条件列为必需，其他经验可写成加分项，并用职责说明原因。